Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να ηγηθεί των προσπαθειών μας στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των διαδικασιών HR και θα είναι ικανός να αναπτύσσει στρατηγικές που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον και θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στη διαμόρφωση της κουλτούρας της εταιρείας και στη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις νομικές απαιτήσεις.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών HR.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής.
- Επίβλεψη της εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις νομικές απαιτήσεις.
- Διαχείριση της απόδοσης και αξιολόγησης των εργαζομένων.
- Ανάπτυξη πολιτικών που προάγουν την ικανοποίηση των εργαζομένων.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας.
- Διαχείριση αλλαγών και επίλυση προβλημάτων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο HR Management.
- Γνώση των νομικών απαιτήσεων HR.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών HR.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών.
- Ικανότητα εργασίας σε ομαδικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στη διαχείριση αλλαγών;
- Ποιες στρατηγικές έχετε αναπτύξει για την αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων;